Свято 24 травня - День кадровика: заходи і традиції
Професія кадровик. Завдання працівників кадрових служб

Свято 24 травня - День кадровика

Свято День кадровика почали відзначати в Росії порівняно недавно - з 2005 року. Засновано це професійне свято було з ініціативи Всеросійського кадрового конгресу. Потрібно сказати, що офіційний статус він поки ще не отримав. Хоча, в Росії в даний час існує величезна кількість висококваліфікованих кадрових працівників, які чудово знають свою справу. І, безумовно, своєю працею вони заслужили власне свято.

Виходить так, що в різних регіонах нашої країни це свято відзначається в різні дні. Приміром, для цього вибирають дати створення підприємств і організацій або дати утворення кадрової служби при них. Але існують і дві найпоширеніші дати. Обидві вони присвячені важливим подіям державного масштабу, які відбулися в нашій країні в різні роки і мали безпосереднє відношення до кадровим працівникам.

Перша з таких дат - це 24 травня. Вибір припав на цю дату з тієї причини, що саме в цей день в 1835 році в нашій країні, тоді ще царської, було видано постанову, яка і стала першим російським документом, який регламентував взаємовідносини роботодавця і найманого працівника. До цього моменту таких документів у нас просто не існувало. Тому дуже часто утискалися права працівників роботодавцями, але вони нічого не могли з цим вдіяти. Згідно з цим указом, у Росії вперше офіційно було визначено не лише права сторін, але також і їх обов'язки.

Професія кадровик

Сьогодні кадровики є в будь-якій, навіть маленької компанії або фірмі. Адже хтось повинен брати на себе відповідальність за підбір персоналу і роботу з ним. А у великих структурах такою роботою займаються цілі відділи, в яких працюють професійні кадровики.

Не можна не відзначити все важливість даної професії. Адже саме від її представників залежить те, які люди будуть перебувати у штаті тієї чи іншої компанії. А робота компанії, у свою чергу, безпосередньо залежить від професіоналізму і досвідченості її співробітників.

Друга дата, коли відзначається це свято - це 12 жовтня. В цей день в 1918 році в СРСР Народним комісаріатом юстиції був затверджений документ - спеціальна інструкція про заснування радянської міліції. Потрібно сказати, що перші кадрові апарати або відділи кадрів, як ми звикли їх називати, були створені більшовиками саме при міліції РРФСР. Тому, і відзначати цей день почали саме в органах МВС, а через деякий час ця традиція з'явилася і на всіх інших підприємствах країни.

Заходи і традиції на свято 24 травня - День кадровика

Хоча це свято і є неофіційним, але в цей день все-таки проводяться різні урочисті заходи. Високі посадові особи Росії, за традицією, вітають працівників кадрових служб.

З кожним роком свято «День кадровика» набуває все більшу популярність. Безумовно, людський фактор відіграє найважливішу роль у підйомі економіки, розвитку культури, освіти тощо Працівники кадрових служб грають дуже велику роль у формуванні висококваліфікованого колективу будь-якої компанії.

Робота кадровика

Від якості їх роботи з формування колективу організації у великій мірі залежить те, наскільки ця організація буде здатна досягати поставлених цілей. Не варто думати, що робота кадровиків є простою. Напрями роботи сучасної кадрової служби досить складні і багатогранні. Вона включає в себе не тільки облік персоналу і кадрове діловодство, але і організацію навчання персоналу, систему оплати праці, розвиток персоналу, реалізацію соціальних пільг і гарантій.

Можна сказати, що вже пройшли ті часи, коли у відділах кадрів міг працювати практично кожен, навіть люди, що не мають спеціального утворення. А їх основним обов'язком було ведення своєї документації.

В даний час відділ кадрів найчастіше називають Службою по управлінню персоналом, а її працівників - PH-менеджерами. Але суть навіть не в зміні назви, а у тих функціях, які виконує кадрова служба. Вони є серйозними і значущими.

Завдання працівників кадрових служб

Саме на цій службі лежить завдання по серйозному підбору професійних кадрів, причому на всіх рівнях, включаючи і топ-менеджерів. Її співробітники займаються веденням роботи з навчання та підвищення кваліфікації працівників, розвитку персоналу. Вони також регулює оплату праці, вирішують, кому належить який соціальний пакет, а також проводять атестацію співробітників. Причому, на цьому перелік їх професійних обов'язків не закінчується.

Ясна річ, що і працюють у цій службі люди, які мають спеціальну освіту і усвідомлюють всю важливість своєї роботи.

До кадровим працівникам сьогодні відносяться: фахівці з підбору персоналу, інспектори відділу кадрів, менеджери по навчанню персоналу, HR-менеджери, фахівці з пільг та компенсацій та керівники кадрових служб організацій.

Кваліфіковані фахівці кадрової служби є гордістю будь-якого підприємства, будь-якої компанії, будь-якої організації.

Кадрова служба прагне забезпечити роботодавця грамотними і відповідальними професіоналами свого діда, які вміють знайти вихід з важкої ситуації.

Робота з персоналом є дуже копіткою працею, як і будь-яка інша робота з людьми. Кадровий працівник повинен бути справжнім психологом. Ця робота також вимагає від людини комунікабельності, терпіння, уважність і вміння добре розбиратися в людях.

Правильний вибір кандидата сприятиме зростанню продуктивності праці, підвищенню прибутку організації і лояльності співробітників. Помилятися цим людям не можна. Адже неправильний вибір може стати причиною збитків, малої ефективності роботи компанії з причини недостатньої компетенції співробітників. Це також призводить до необхідності частої заміни співробітників.

Автор: Верещагіна Софія
Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на женский сайт www.inmoment.com.ua обов'язкова!