Свято 12 жовтня - День кадрового працівника
Історія свята. Професія кадрових працівників

Свято 12 жовтня - День кадрового працівника

Свято День кадрового працівника відзначається в нашій країні 12 жовтня. Якщо зазирнути в історію цього свята, то можна дізнатися, що в 1918 році в цей день в органах внутрішніх справ були засновані перші кадрові апарати. Потім відділи кадрів поступово з'явилися і в інших організаціях.

Історія свята «День кадрового працівника»

Традиція відзначати це свято спочатку зародилася в кадрових службах органів внутрішніх справ. Проте вже через деякий час його почали відзначати і на інших підприємствах нашої країни. В даний час відділи кадрів є практично в будь-якій фірмі, організації і на будь-якому підприємстві.

Потрібно сказати, що в нашій країні кадровики, як прийнято звичайно називати працівників відділу кадрів, можуть відзначати своє професійне свято цілих два рази: 12 жовтня і 24 травня. І, хоча, обидва ці свята не є офіційними, але це не заважає відзначати їх усім тим, хто має відношення до роботи з кадрами. Потрібно відзначити при цьому, що сьогодні кадровиків все частіше перейменовують у менеджерів по управлінню персоналом. По суті, ці люди є тими ж кадровиками, але виконують широке коло обов'язків і відповідальність на них покладена більш серйозна.

Професія кадрових працівників

В сучасних умовах висококваліфіковані кадровики є дуже затребуваними. Це і не дивно, адже кожній компанії необхідний хороший персонал. Інакше вона просто не зможе витримувати конкуренцію, існуючу на сучасному ринку.

Кожен керівник високо цінує працю кадрових працівників. Адже саме від цих людей у величезній мірі залежить успішна робота компанії. Якщо кадровик помилиться у своєму виборі співробітників, то це негативно позначиться на ефективності роботи всієї організації, що, в свою чергу, призведе до збитків.

З цієї причини, кожен кадровик повинен ставитися до своєї роботи з великою відповідальністю. Але не потрібно вважати, що вся їх робота полягає тільки в прийомі на роботу і звільнення співробітників. Кадровики також займаються рутинною роботою з оформлення різної документації. Саме до них звертаються співробітники, які йдуть на лікарняний, відпустка тощо Вони відповідають за проведення соціальних гарантій і пільг.

Можна сказати, що від грамотних дій окремих співробітників може залежати майбутнє цілої компанії.

На деяких підприємствах це свято відзначають не в цей день, а в день створення на них кадрової служби. У своє професійне свято всі співробітники кадрових служб отримують привітання від колег, начальства й чиновників. Для них проводяться різноманітні урочисті заходи, концерти, урочисті вручення почесних грамот, якими нагороджуються що особливо відзначилися працівники. З кожним роком це свято стає все більш популярним і широко відомим.

Здатність організації досягати поставлених цілей багато в чому залежить від того, наскільки професійно буде сформовано її колектив. Напрямки роботи кадрової служби є сьогодні досить складними і багатогранними. Часто кадровим працівникам доводиться займатися навчанням і розвитком персоналу, вони регулює оплату праці, проводять атестацію співробітників. І це далеко не повний перелік того, чим займаються сучасні кадровики.

Якщо раніше місце кадрового працівника зазвичай отримували дівчата і жінки без спеціальної освіти і значимих функціональних обов'язків, то тепер ця ситуація змінилася. Для такої роботи керівники намагаються вибирати справжніх професіоналів своєї справи.

Робота кадровика

Робота кадровика передбачає також знання трудового кодексу. В кадровій роботі є величезна кількість нюансів, про які недосвідчений кадровик часто може навіть і не здогадуватися. Тому вони часто можуть робити помилки.

Ця робота також передбачає обов'язкове спілкування з людьми: проведення співбесід, оцінки, адаптації персоналу. Тому такий працівник повинен володіти такими особистісними якостями: комунікабельність, відкритість, толерантність, вміння добре розбиратися в людях і в психології, мобільність, організованість, висока відповідальність. Кадровик зустрічає, адаптує співробітників і постійно взаємодіє з ними. Такий чоловік також повинен обов'язково вміти працювати з комп'ютером. Досить часто буває і так, що на кадровиків покладаються обов'язки різних служб. Це відбувається з-за того, що роботодавцю так вигідніше з економічної точки зору.

На жаль, поки ще не всі керівники в нашій країні розуміють високу значимість кадрових працівників. Але згодом така неувага до кадровим службам може призвести до проблем з персоналом.

Кадровики повинні постійно дбати про підвищення своєї кваліфікації. Для них сьогодні виходять різні друковані та Інтернет-видання, які містять масу корисної информции. Крім того, з цією метою кадрові працівники відвідують спеціальні семінари, бізнес-класи, курси і т.п. Це допомагає їм відповідати сучасним вимогам до даної професії.

Можна з упевненістю сказати, що досвідчені фахівці кадрової служби вважаються гордістю будь-якого підприємства.

Автор: Верещагіна Софія
Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на женский сайт www.inmoment.com.ua обов'язкова!

Повернутися до календаря Свят